Google
 

LOWONGAN PT PERTAMINA (PERSERO) 2014

Bimbingan Profesi Sarjana (BPS-S1) 2014 Batch I Gelombang 2 ( BPSS10214 )
PT Pertamina (Persero)

30/04/2014 - 13/05/2014

Job Description
- Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
- Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

 
Job Requirement
- Berijazah S1
- IPK min 3.0 dari skala 4
- Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
- Usia Max. 27 tahun pada tahun 2014
- Sehat Jasmani & Rohani
- English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
- Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
- Salinan SKCK
- Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
Academic Major Vacant Position Test Location
- Teknik Kimia
- Teknik Fisika
- Teknik Industri
- Teknik Elektro
- Teknik Mesin
- Akuntansi
- Hukum
- Manajemen
- Manajemen Keuangan
- Teknik Perminyakan
- Teknik Geologi
- Teknik Lingkungan
- Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
- Statistik
- Teknik Sipil
- Teknik Pertambangan
- Teknik Geofisika
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika
- Psikologi
- Ilmu Komunikasi
- Arsitektur Lansekap
  0
- Medan
- Palembang
- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Balikpapan
- Makassar
- Jayapura
PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees

No comments: